informations générales
Bouches-du-Rhône
Dans le cadre du développement de Simpliciti et dans un contexte d'accroissement et d'intégration de sociétés aquises, nous recherchons un Consultant Paie et ADP H/F.
Voici les missions principales :
Missions principales:
* Mise en conformité post audit social : *
Analyser et traiter les actions de mise en conformité issues des audits sociaux par les avocats ou autres.
* Rectifier et assainir les situations administratives des collaborateurs des sociétés récemment acquises afin de garantir leur conformité aux exigences légales et internes.
* Centralisation des documents pour le paramétrage de la paie : *
Recueillir et centraliser l'ensemble des documents requis par notre prestataire ADP pour le paramétrage des plans de paie.
* Vérifier la conformité des informations fournies en établissant des paies de test, afin de garantir la précision des traitements effectués.
* Gestion des démarches administratives auprès des organismes sociaux : *
Réaliser toutes les démarches nécessaires pour les rattachements auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, visites médicales).
* Organiser les rendez-vous et le suivi afin de s'assurer que tous les salariés soient en conformité avec les obligations légales et réglementaires.
* Création des salariés dans la GA) : *
Intégrer les nouveaux salariés dans la GAP pour assurer leur prise en compte correcte dans la paie de janvier.
* Fiabilisation des informations et complétion des dossiers du personnel : *
Fiabiliser l'ensemble des informations concernant les salariés en vérifiant et en complétant les dossiers du personnel pour ttes les sociétés acquises.
* S'assurer que toutes les données soient à jour et en conformité avec les normes internes et les obligations légales.
* Rédaction des nouveaux contrats
- Vous êtes issu d'un BUT GEA ou bien GACO
- Vous disposez d'une expérience en paie
- Vous possédez une expérience dans la mise en place d'un SIRH et connaissez l'outil ADP.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets environnementaux !
Le process est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVoici les missions principales :
Missions principales:
* Mise en conformité post audit social : *
Analyser et traiter les actions de mise en conformité issues des audits sociaux par les avocats ou autres.
* Rectifier et assainir les situations administratives des collaborateurs des sociétés récemment acquises afin de garantir leur conformité aux exigences légales et internes.
* Centralisation des documents pour le paramétrage de la paie : *
Recueillir et centraliser l'ensemble des documents requis par notre prestataire ADP pour le paramétrage des plans de paie.
* Vérifier la conformité des informations fournies en établissant des paies de test, afin de garantir la précision des traitements effectués.
* Gestion des démarches administratives auprès des organismes sociaux : *
Réaliser toutes les démarches nécessaires pour les rattachements auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, visites médicales).
* Organiser les rendez-vous et le suivi afin de s'assurer que tous les salariés soient en conformité avec les obligations légales et réglementaires.
* Création des salariés dans la GA) : *
Intégrer les nouveaux salariés dans la GAP pour assurer leur prise en compte correcte dans la paie de janvier.
* Fiabilisation des informations et complétion des dossiers du personnel : *
Fiabiliser l'ensemble des informations concernant les salariés en vérifiant et en complétant les dossiers du personnel pour ttes les sociétés acquises.
* S'assurer que toutes les données soient à jour et en conformité avec les normes internes et les obligations légales.
* Rédaction des nouveaux contrats
- Vous êtes issu d'un BUT GEA ou bien GACO
- Vous disposez d'une expérience en paie
- Vous possédez une expérience dans la mise en place d'un SIRH et connaissez l'outil ADP.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets environnementaux !
Le process est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst).
